Меня зовут Екатерина Евдокимова. Я искренне убеждена — главный фактор успеха бизнеса это человеческий капитал. И для управления им нужно четко понимать кто чем «дышит» и знать как этим управлять. Ваш бизнес может иметь классную стратегию, прорывную идею, огромный бюджет, связи и много чего еще. Но часто все это рассыпается в прах. Потому, что:
- Нет команды, которая работает не за страх, а за совесть,
- Потребитель не понимает почему именно ваш товар или услугу он должен выбрать,
- Заставить захотеть невозможно. Возможно только «попасть в самое сердце», тогда человек сам пойдет и сделает все, что нужно.
Это касается и сотрудников, и клиентов.
Управлять человеческим поведением без манипуляции и страха — трудно, но очень эффективно. Я умею это делать, учу этому на своих тренингах и сопровождаю проекты по вопросам управления человеческим ресурсом.
Работая с Вами над проектом, мне важно увидеть в результате:
- Управляемую команду, где цели компании достигаются за счет работы сотрудников, а не единичных «ломовых лошадей» (иногда в Вашем лице)
- Введение единого поля понятий среди управленцев и повышение их уровня экспертизы в командообразовании, лидерстве и наставничестве
- Продуктивную коммуникацию с клиентом, когда Ваш товар не нужно «впаривать»
Все то, чем делюсь — разработано на основе собственной практики. Ничего другого. 12 лет практики в закрытых проектах и 8 лет назад выход в открытый формат — тогда, когда есть достаточно навыков и знаний, чтобы появилось моральное право этому учить публично.
Я решаю не все подряд проблемы, а только те, в которых я специалист. Поэтому нам нужно поговорить, чтобы чётко понять, что именно вы хотите получить в результате и смогу ли я это сделать. Просто напишите на почту или в мессенджеры:
Опыт и достижения
Управленец-практик
те кейсы и знания, которые даются в ходе тренингов получены из реальной практики, а не теории, которую в реальной жизни не применить
Более 10 лет тренинговой практики как для компаний федерального уровня, так и для компаний регионального значения
Бизнес-тренер
авторские тренинги по работе с человеческими ресурсами, основное направление — ценностная мотивация
Сотрудничество в проектах крупнейших игроков рынка
Спикер отраслевых конференций
Корпоративный тренер
Опыт работы в сфере — 20 лет
управление проектами в ведущих брендах